2、优化整体护理队伍 ，提高护理人员的综合素质。医院分四批次共选派58名护理骨干（包括10名护士长）前往天津医院 、北京医院
、解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次 。特别值得一提的是在今年5月、6月 、7月
、8月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理
，病人均已康复出院
。

　3、积极完成各项培训。20XX年护理部组织全院护理人员参加专题讲座14次，参加人数为1389人次 。临床科室每月组织护理查房1次 ，专题讲座4课时
，鼓励护理人员发表科研论文
。续实行多渠道的学历培养。截止今年底，全院193名临床护士均为大专学历 ，其中已有5名本科学历
，27名本科在读 。

　4 、充分培养护理人员组织参与性。“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，以护士礼仪表演 ，护理操作技术展示为主
。护理人员各尽所长
，既强化了护理知识，又陶冶了情操 ，增强集体主义荣誉感。

　5
、加强实习生的带教工作 。实习生来院后集中组织岗前培训2次
，主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教 ，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试
。科室对实习生层层把关
，确保无医疗差错发生。

　 二 、加强监督管理保障护理安全

　1
、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查 ，增强护理人员防范意识
，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理 ，做到了专柜专人管理
，抢救车内药品做到了“四定 ”：专人管理、定点放置 、定量、定数，班班交接 ，有记录 。