在我市开拍 。实施新农村新党建“两新”联动工程，开展“五杯 ”竞赛活动
，第三批先进性教育活动经验在全国交流，“双培双带
”经验被省委编入全省镇村党组织书记培训教材
。李源潮书记对邳州的工作给予充分肯定 ，全国21个省的300多个县市组团到邳州参观考察。

——工作推动机制得到新完善
，各级干部发展富民能力不断增强 。一是推行干部绩效考核制，成立市委绩效考核办公室 ，建立干部绩效考核档案
，在经济社会发展中培养干部，在中心工作推进中考核干部 ，大力倡导“只求工作落实满分
，不求年终考核满票”，未完成重点工作任务的单位当年不得向市委推荐干部 ，单位主要负责人三干会上领黄牌
，综合考核后两位的镇党政主要负责人调换工作岗位
。二是推行重点工作巡查督查制度。成立市委巡查组，对重大决策、重点工程 、群众反映的热点问题落实情况重点巡查；市委督察办会同市纪委
、组织部 ，对各项重点工作全程跟踪督办，确保各项工作快速高效推进 。三是健全领导干部便民制度
。公开各级领导干部手机号码和办公室号码
，随时解决群众生产生活难题；安排四套班子包镇、市直部门包村 、科级干部包户，面对面听民声
、实打实解难题 ，引导机关融入基层、干部融入群众。四是推行项目建设公示制度 。对投资1000万元以上的工业和城建项目
，实行开工前公示基本情况，建设中定期公示形象进度 ，每季度组织集中观摩 、现场打分
，向社会公布排名情况，接受各界监督 ，有力地推动了各级干部求真务实抓落